هذا ليس جدول أعمال زمنياً. تُجمَّع الجلسات وفق ما صُممت لإنتاجه، وكل جلسة تسمّي مخرجها قبل دخولها البرنامج.
القيادة والمهارات ورأس المال البشري
كيف ينتقل الشباب بين الأسواق، ويبنون مسارات مهنية عابرة للحدود، ويحملون مهارات قابلة للنقل. قابلية اعتماد الشهادات، وهياكل التوجيه، ومسارات التعليم التي تصمد أمام الواقع.
مختبر التعاون · مستقبل العمل
ريادة الأعمال والاستثمار والفرص الاقتصادية
الممر التجاري قائم بالفعل. يتناول هذا المحور من يستطيع استخدامه فعلياً: كيف يؤسس رائد أعمال في نيروبي أو أكرا شركته ويرخّصها ويموّلها ويطلقها في الخليج، والعكس صحيح.
مختبر التعاون · ريادة الأعمال عبر الحدود
التقنية والذكاء الاصطناعي والإبداع والاقتصادات الجديدة
أين تقع الأدوات والبيانات والمواهب وقدرة التنفيذ، وكيف تُجمع معاً. الابتكار الأفريقي لا ينتظر إذناً؛ والسؤال هو ما الذي يتضاعف حين يلتقي بالبنية التحتية الخليجية.
مختبر التعاون · الذكاء الاصطناعي والابتكار الأفريقي
المجتمع والاستدامة والمستقبل المشترك
المدن والمناخ والثقافة والمؤسسات التي سيرثها الشباب ويديرونها. القيادة المسؤولة بوصفها ممارسة لها مخرجات، لا قيمة تُذكر في ورقة برنامج.
مختبر التعاون · المدن المستدامة والمناخ
يُنشر الجدول التفصيلي جلسةً جلسة بمجرد تأكيد المتحدثين وإقفال البرنامج في أكتوبر ٢٠٢٦.
صوتان، واحد من كل منطقة، حول سؤال لا يستطيع أي منهما الإجابة عنه منفرداً.
٤٠ دقيقة · جلسة عامة
ممارسون كبار في تبادل منظم مع قادة صاعدين جاءوا مستعدين.
٦٠ دقيقة · جلسة عامة
الآلية المميزة للمنتدى. فرق من ١٠ إلى ١٢ شخصاً تعالج تحدياً حقيقياً حتى خطوة تالية محددة.
٩٠ دقيقة × ٢ · ورشة
جلسات مواءمة منظمة. تُتابَع الثنائيات وتُقاس عند ٩٠ يوماً.
٩٠ دقيقة · مواءمة
مشاريع وأبحاث تُعرض أمام جمهور قادر على التصرف بناءً على ما يراه.
متواصل · معرض
لقاءات ثنائية مجدولة بين المؤسسين والمستثمرين والشركات وشركاء الوصول إلى الأسواق.
فترات من ٢٠ دقيقة · مواءمة
برنامج يُبنى مع ممارسين مبدعين من المنطقتين، لا زينة على الهامش.
مسائي · مفتوح
قيادات مؤسسية تعمل على الالتزامات التي ستشكل التزام دبي.
بالدعوة
نشر قيودك الخاصة إشارة مصداقية. هذه هي القواعد التي تطبقها لجنة البرنامج، وهي سبب استبعاد بعض الجلسات.
فرق من ١٠ إلى ١٢ شخصاً بتركيبة إلزامية عابرة للمناطق والقطاعات، ولكل فريق موجّه مؤسسي وميسّر، على مدى جلستي عمل. ولا فريق من بلد واحد.
01
مشكلة حقيقية ومحددة تطرحها مؤسسة أو مشارك — لا فرضية نظرية.
02
فرق من ١٠ إلى ١٢ شخصاً، عابرة للمناطق والقطاعات بحكم التصميم. لا فريق من بلد واحد.
03
موجّه مؤسسي واحد، وميسّر واحد، وجلستا عمل على مدى اليومين الأول والثاني.
04
مسار قادر على الصمود بعد رحلة العودة، مع مسؤول محدد بالاسم.
05
المؤسسة أو الشخص الذي يحمل المسار قدماً، ويُحدَّد داخل القاعة.
06
تُدرج مباشرة في التزام دبي وتُتابَع علناً عند ٩٠ و١٨٠ و٣٦٥ يوماً.
المواهب العابرة للحدود، والمشاريع عن بُعد، وقابلية اعتماد الشهادات بين المنطقتين.
الأدوات والبيانات والمواهب والتنفيذ: ما يلزم للبناء والإطلاق من القارة.
دخول السوق، والهيكلة المؤسسية، ورأس المال، والتراخيص على امتداد ممر الإمارات وأفريقيا.
التقنية والتمويل والتنفيذ للبنية التحتية الحضرية والمناخية في المنطقتين.
الملكية الفكرية والتوزيع والتصدير للمشاريع الإبداعية العاملة بين المنطقتين.
المهارات والتنقل والشراكة المؤسسية بين الجامعات وجهات التوظيف.
يتلقى المشاركون تعيين المختبر وورقة التحدي قبل السفر، حتى لا يصل أحد دون تحضير. وتُفتح جدولة اللقاءات الثنائية قبل المنتدى، فيصل المشاركون إلى دبي ولديهم مواعيد مثبتة في أجنداتهم.
