La salle est le produit.
150 à 200 personnes, sélectionnées plutôt qu'inscrites. Chaque participant est choisi sur sa contribution démontrée, et les critères sont publiés ci-dessous.
Aucun intervenant n'est affiché ici avant d'être confirmé.
Trois intervenants de référence sont sécurisés avant toute annonce publique, puis la liste est dévoilée par étapes. Rien sur cette page n'est un espace réservé, et aucune organisation n'y figure avant d'avoir accepté d'y figurer.
Les propositions sont ouvertes, y compris les auto-candidatures.
Limitée à 150, délibérément.
L'objectif n'est jamais de remplir une salle. Il s'agit de réunir 150 des voix émergentes et des acteurs institutionnels les plus prometteurs entre les Émirats et l'Afrique. Ce sont deux produits différents, avec des partenaires différents.
Dirigeants émergents
100–120
Environ 70 % basés en Afrique et 30 % aux Émirats. Au moins 20 pays africains. Au moins 40 % de femmes. Représentation anglophone, francophone et lusophone imposée.
Responsables institutionnels, économiques et publics
25–35
Gouvernements, institutions de financement du développement, grandes entreprises, investisseurs, universités et fondations.
Intervenants, modérateurs et experts
15–20
Équilibrés entre les deux régions. Aucune table ronde ne dépasse quatre personnes, modérateur compris.
Partenaires stratégiques et observateurs
10–15
Délégations partenaires, médias et évaluateurs indépendants.
L'âge n'est pas le critère.
Le test déterminant : un participant doit avoir quelque chose à apporter, pas seulement quelque chose à recevoir. Cette seule règle est ce qui donne sa force à la salle.
Candidature ouverte, puis une grille de notation avec deux évaluateurs indépendants, un entretien de présélection pour le parcours Dirigeants émergents, et un jury comprenant au moins un évaluateur institutionnel externe.
- 01Une position démontrée en matière de leadership, d'entrepreneuriat, d'innovation, d'excellence professionnelle, de distinction académique, d'impact communautaire, d'excellence créative, de technologie, de recherche, d'entreprise sociale, de service public ou de construction d'écosystème.
- 02La preuve de quelque chose de construit, livré, dirigé ou auquel vous avez contribué — non une déclaration d'intention.
- 03Un intérêt précis pour la relation ÉAU–Afrique, formulé plutôt que supposé.
- 04La capacité et l'intention d'activer ce réseau dans les douze mois suivant le Forum.
- 05De 22 à 35 ans pour le parcours Dirigeants émergents. Tous les participants ont 18 ans ou plus.
Comité de pilotage
Représentants dirigeants des organisations organisatrices et de partenaires stratégiques choisis
Orientation stratégique et responsabilité de la plateforme.
Conseil consultatif des jeunes
8 à 10 jeunes dirigeants
Une influence réelle sur la conception du programme, non une consultation de façade. Se réunit trois fois avant le Forum.
Conseil consultatif institutionnel
7 à 9 personnalités de premier plan
Issues du monde des affaires, de l'université, du développement, du secteur public et de la société civile, à parité entre les Émirats et l'Afrique.
Secrétariat
L'équipe professionnelle de mise en œuvre
Exécution du programme, opérations participants, gestion des partenaires et dispositif post-Forum.